法律咨询

被主管骂了我想离职，老板不给发工资还说还要办什么卡

劳动纠纷

2024-05-09 09:06:47

首先，与用人单位协商，协商成功后再进行后续处理。
其次，向劳动保障监察机构投诉举报，等待相关人员介入调查。
最后，如果以上两种方式无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
你好，离职不批不结工资，可到所在地人社局投诉
上午好，那你可以进行投诉啊
被主管骂并不是离职的合理理由，老板不发工资和要求办卡可能违法。建议先沟通解决，如无法解决可寻求劳动仲裁。若老板有逃避支付工资的行为，应及时向劳动部门投诉。
针对老板不发工资和要求办卡的问题，可以采取以下操作：首先，与老板沟通并要求支付应得的工资；其次，若老板拒绝，可以收集证据并向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；最后，对于老板要求办卡的违法要求，应明确拒绝并保留相关证据，以便必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
离职前应与老板沟通解决工资问题，若老板拒绝支付，可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。同时，老板要求办卡可能涉及违法操作，应拒绝并保留证据。处理方式应根据具体情况选择，确保权益不受侵害。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

00:59

01:08

我已经工作了七天，要是我辞职了，我还能拿到工资吗？

可以申请劳动仲裁

做美团分拣因为量不达标也不交社保加班也没有加班费，应该

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

正是在幼儿园主班老师请假，请假工资照扣配班替班会有工资吗？

向教育主管部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 810

姐姐工作的公司说工资的时候答应给8000，合同上只有2000

法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 710

员工在职，国家规定的春节放假7天是不是要支付工资？

春节7天应支付工资。如加班，法定假期支付300%工资，调休假期支付200%工资。若公司安排补休，则不

今年东莞会涨底薪吗？应该也要涨到2100元左右。

法律分析：底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或

我去年7月份在九里安置区工地干活，外墙保温工作，合同签订劳动

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发

劳动仲裁后公司未签劳务合同，还是按新工资标准计算，是否可以按

劳动仲裁后公司未签新合同，可选择继续履行原合同或要求签订新合同。如公司拒绝，可依据《劳动合同法》提起

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师