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由于个人违章作业导致公司被政府部门罚款，是否可以在违章人员工资里扣除

行政纠纷

2024-05-08 17:30:10

可以追责。安徽达宁律师事务
员工因违章作业导致的公司罚款，不能直接从其工资中扣除。根据《工资支付暂行规定》，只有在劳动者给用人单位造成直接经济损失时，用人单位才能要求赔偿，且每月扣除的工资数额有限制。若公司违规扣除，员工可向劳动保障行政部门投诉。
对于员工违章导致的公司罚款，常见处理方式有：与员工协商赔偿、通过法律途径追索损失、依据公司规章制度处理。选择时应考虑员工过错程度、赔偿能力及公司规章制度等因素。
员工违章致公司被罚，处理方式因情况而异：1. 若员工同意赔偿，可签订协议并从其工资中合法扣除；2. 若员工不同意，公司可依据规章制度处理，但不得违法罚款；3. 若损失巨大，公司可考虑法律途径追索。处理时应确保合法、公正、透明。
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