你好我想问一下 工厂说要压工人第一个月工资正常吗
劳动纠纷
2024-05-08 12:24:46
共有3位律师解答
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工厂压工人第一个月工资，若仅因支付周期则可能合法，但若是作为押金或限制离职则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，且必须及时足额支付劳动报酬。若违法压工资，劳动者可申请支付令。
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工厂压第一个月工资，处理方式因情况而异。若工厂行为合法，应明确告知工人支付周期并按时支付；若行为不合法，工人可要求立即支付，并向劳动部门投诉。若工厂拒绝改正，工人可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，工人应保留相关证据以维护自身权益。
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工厂压工人第一个月工资的处理方式需根据具体情况选择。若工厂行为合法，可与工人协商支付时间；若不合法，工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑工人权益保护和合法合规性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
