我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让我待岗休息我该怎么办?
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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您好,公司不交社保逼迫离职属于违法解除情况,可以要求2倍经济补偿。
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需要看公司是否遵守劳动法,如果都是合法的,你很难争取到什么
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公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让待岗休息直接起诉
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我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职
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你好.详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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现在单位是让你待岗 其他的福利待遇有改变吗
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你好,收到你的咨询,方便详细情况说一下
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你好,这种情况是可以申请劳动仲裁。
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您好 那您这边可以申请仲裁的
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您好,可以协助您维权处理的
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你好,可以沟通劳动争议问题
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调岗休息期间 工资正常发嘛
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你好,你可以拒绝待岗休息的
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你好,可以提出被迫离职。
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你好,根据法律的相关规定
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,让我待岗休息我该怎么办
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您好,案件现在解决了嘛?
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你好 为你解答这个问题
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您好您这边具体怎么回事
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可以通过劳动仲裁来解决
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可以依法维权处理的啊
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我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让我待岗休息我该怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。