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你好一个月工资7000

劳动纠纷

2024-05-09 08:26:03

您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
你好一个月工资7000，怎么了
可以向劳动监察大队投诉，要求立即处理拖欠工资问题。同时，建议保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。
如果公司克扣工资，员工可以采取以下途径解决：1. 与雇主沟通，了解克扣原因并尝试协商；2. 向劳动监察大队投诉，要求处理；3. 若沟通或投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，不得克扣劳动者的工资。
如果公司拖欠工资，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与雇主进行沟通，了解拖欠原因并尝试协商解决方案。如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队反映和投诉，要求其介入调查并催讨被拖欠的工资。劳动监察大队会依法处理此类纠纷，保护劳动者的合法权益。最后，如果以上措施均无法解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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