我现在打工。
劳动纠纷
2024-05-07 22:10:22
共有3位律师解答
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选择用工性质时，应考虑工作内容、工作期限、福利待遇等因素。劳动用工更稳定，有五险一金等福利，适合长期稳定工作；劳务用工更灵活，适合短期或特定项目工作。
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要确定你是哪种性质的用工，需要了解你与雇主之间的合同关系和实际工作情况。如果你与雇主签订了劳动合同，成为用人单位的成员，并在其管理下提供有偿劳动，那么你是劳动用工。如果你与雇主或劳务输出单位签订的是以完成特定工作为目的的劳务合同，并由你自己或劳务输出单位自行管理和组织生产劳动，那么你是劳务用工。
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劳动用工享有更全面的权益保障，如签订无固定期限劳动合同、享受社会保险和福利等。劳务用工的权益保障相对较少，通常只涉及完成工作后的劳务报酬支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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