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我清明,五一上班,老板只给我一倍工资,按国家劳动法规定应该是三倍,请问老师,如何才能把工资要来,是需要付费吗
劳动纠纷
2024-05-09 08:28:56
共有7位律师解答
法定节假日加班的,应当另外支付三倍工资,可以向劳动监察大队投诉投诉或者搜集证据申请劳动仲裁
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
您好,可以和老板协商,协商不成就去劳动部门反映
你好,想劳动监察大队反应、或申请劳动仲裁
清明、五一上班应得三倍工资,老板只给一倍是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果老板不按规定支付,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,这些都是免费途径。不及时处理可能会影响您的合法权益,导致工资损失。
对于清明、五一上班工资问题,常见处理方式有:1. 与雇主沟通协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与雇主沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉或仲裁前,建议收集好相关证据,如工资条、出勤记录等。
清明、五一上班应得三倍工资。处理方式:1. 与老板沟通,要求补发差额,保留沟通记录;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提交出勤记录和工资条等证据;3. 考虑申请劳动仲裁,准备好相关材料。不同情况下,可选择不同处理方式,但都应确保自身权益不受损害。
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