你好就是未满十六岁的上班老板还不发工资要怎么办
劳动纠纷
2024-05-07 15:12:29
共有3位律师解答
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你好，如果未满十六岁且在工作中未获得工资，这是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人不得从事危害身心健康的劳动，雇主必须按约定支付工资。如遇此情况，建议尽快向当地劳动部门投诉并提供相关证据，以维护自身权益。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如工资损失、身心健康受损等。
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针对你的问题，具体操作如下：
一、收集证据：包括工作证明、工资约定等相关材料；
二、向劳动部门投诉：提交证据，要求调查处理；
三、法律援助：如情况复杂，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。
请注意，由于你未满十六岁，工作本身就可能涉及违法行为，因此在处理过程中也要考虑自身权益的保护。 -
对于未满十六岁工作且未收到工资的问题，常见处理方式包括：1) 向劳动部门投诉，要求调查处理；2) 寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。在选择时，可根据个人情况和实际需要决定。若情况紧急或复杂，建议优先选择法律援助以获得更专业的帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
