有公民巳67岁了,在一家物业车库上班中突发疾病,现住院经抢救,还在重症监护室,巳付医疗数万元,请问甲方有责任吗
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甲方没有什么责任,即使是甲方的正常员工,工作中突发疾病48小时内死亡的属于工伤,可以协商工伤待遇;超过48小时的,单位只承担医保义务;67岁了和单位之间不是劳动关系,不能享受上述待遇。
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你好,这是属于工伤,甲方是有责任的。可以帮你起诉维权。
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你好,疾病与工作无关的话,可能拿不到什么赔偿
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你这边具体什么情况呢?方便电话沟通嘛?
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你说的甲方是哪方,具体咋回事?
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可以按照民法典相关法律依据
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您好,具体了解下你的情况
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不属于工伤,走医保报销
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甲方责任取决于是否可认定为工伤。如能认定,甲方应负责医疗费用和赔偿;如不能认定但有医保,医保承担部分费用;无医保则甲方需承担。具体操作:1) 收集医疗证明和工作记录等证据;2) 向劳动部门申请工伤认定;3) 根据认
定结果和医保情况,与甲方协商解决或提起诉讼。
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甲方是否有责任取决于是否可认定为工伤。如因工作原因导致疾病,甲方应负责;如非工作原因,但有医保,医保报销后甲方无责任。若无医保,甲方需承担费用。依据《工伤保险条例》,工作时间内因工作原因受伤才算工伤。不及时处理可能导致甲方承担不必要的法律责任和赔偿。
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处理方式通常有两种:一是通过工伤认定程序,确定是否属于工伤,由甲方承担相应责任;二是若无法认定为工伤,则依据医疗保险规定处理,由医保承担部分费用。选择方式需根据疾病与工作关联性、医保购买情况等因素综合考虑。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。