法律咨询

有一家兼职说要干满20天才发工资，这个正常吗

劳动纠纷

2024-05-06 23:16:04

双方之间合同如何约定？
干满20天才发工资对于兼职来说可能不太正常。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此，如果公司要求干满20天才发工资，可能超出了法律规定的支付周期，建议与公司沟通确认工资支付时间，并留意可能存在的风险。
对于兼职工资发放问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先，建议与公司协商，明确工资支付时间。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁。在选择处理方式时，应充分考虑时间、成本和效果等因素。
干满20天发工资需分情况处理。如双方已明确约定且不违反法律规定，则按约定执行。若约定违反《劳动合同法》关于非全日制用工支付周期的规定，应与公司沟通调整。若公司拒绝调整，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资15天算违法吗

劳动合同纠纷 1715

大学生兼职一天十个小时，工资1800正常吗

我们要看这个工作是否违反了相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》，一天工作十个小时对于兼职工作

广东达方律师事务所

劳动合同期内辞职要赔钱吗

劳动合同期内辞职要赔钱吗

01:30

劳动合同终止需要付补偿金吗

劳动合同纠纷 3920

劳动合同要约定发工资日期吗

劳动合同纠纷 2606

公司规定要干满四个月才能发工资，违法吗

你好，这是违反劳动法的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

临时工是否适用最低工资

临时工是否适用最低工资

01:15

劳动合约期限内辞职需要赔偿吗

劳动合同纠纷 125

我上班18天，离职工资发了1400元，正常吗

需要根据劳动合说合同有需要根据劳动合同所约定的价款来进行支付

我离职两个月后，工厂才发工资，这个合法吗

劳动者从厂里自离后工厂不发工资的，可以与工厂协商、去申请调解、或者依法申请劳动仲裁。工厂应当在与劳动

辞职不满30天就走不发工资这个合法吗

工资应当在提出辞职满三十天后，即劳动者自行离职时支付。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，用人单位应

我想问一下，正式工时满100小时才能发工资是否正常

向当地劳动管理部门投诉

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

合同说要干满25天才有工资合理吗

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

劳务合同里，要干满40天发工资，这复合规定吗？

工资不是按22天或是30天算，而是按 21.75天计算， 21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向

我们公司只有五一劳动节一天，能不能打电话给劳动局投诉？

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因为领导的工作安排不合理，我自动离职会有工资吗？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

员工从公司离职后工资正常应该是几天能结清？

离职后工资未结清，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式应

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

周六和周日请假有全勤奖吗？

周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1155

寒假工人拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

本人现在离职了，然后领导说申请了一个名额是算旷离但是不扣旷离

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

工资要不回来，没条

你好，可以申请劳动仲裁

我现在急辞工干了一个月但他急辞工要扣我15天工资

扣工资是不合法的，你当时入职签的劳动合同是怎么写的，试用期提前三天提出离职

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绍兴律师绍兴找律师绍兴劳动纠纷律师

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

绍兴房产纠纷律师绍兴公司法律师绍兴合同纠纷律师绍兴婚姻家庭律师绍兴交通事故律师绍兴劳动纠纷律师绍兴刑事辩护律师绍兴债务债权律师