你好，想咨询工伤赔偿相关问题，孩子劳动能力鉴定评定8级，在浙江绍兴印染厂上班6个月，停工五个月，刚开工一个月，未做相关培训上岗第一天出意外，定型机滚筒将右手中指、无名指、小指完全切断，签订劳动合同每月5500,未缴五险一金，缴了意外险，孩子22岁，已婚还有一个小孩，请问这种怎么赔偿呢？麻烦了
劳动纠纷
2024-05-06 12:39:19
共有1位律师解答
-
法律分析：如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
