工地临时工作，拖欠工资一年多，没有合同，你有微信聊天记录。
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有应聘登记表、入职登记表、录用通知书证据证明双方之间存在劳动关系？有没有跟用人单位协商过，情况怎么样？
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你好，是在哪里的拖欠工资问题的呢，可以帮到你处理案件的
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您好，一直拖欠工资没有合同也是可以举报和劳动仲裁的。
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你好，可以到劳动局申请劳动仲裁。
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你好，建议收集证据向法院起诉为宜
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你好，这边是可以申请劳动仲裁的
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你好！ 可以申请劳动仲裁的 的
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可以通过法院诉讼来维护你的权益
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你好，可以向人民法院提起诉讼。
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你好 这边建议你直接劳动仲裁
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您 好，可以去劳动局申请仲裁
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你好，可以去劳动局进行咨询
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你好 可以申请劳动仲裁的
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你好马上回复你解决问题x
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您好 您可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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临时工拖欠工资不给，没签合同的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向基层调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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临时工被拖欠工资的处理方法如下：
1、临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；
2、协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；
3、找调解组织申请调解；
4、或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
申请劳动仲裁需要什么材料
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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临时工拖欠工资不给没签合同应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
