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到了退休，但是无固定合同

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2024-05-08 14:18:25

您好，劳动者退休后就退出劳动市场,是不适用劳动合同法规定的,所以不需要重新签订劳动合同,而是签订用工协议。
你好，劳动者退休后就退出劳动市场,是不适用劳动合同法规定的,所以不需要重新签订劳动合同,而是签订用工协议
您好！请问您咨询的是哪个方面的问题呢？请与我们详细沟通。
你的要求是什么？要用人单位补金还是要什么赔偿？
是到退休年龄了但是前面上班都没有签订合同嘛
到了退休，但是无固定合同，怎么回事呢
到了退休，但是无固定合同：咨询
办理了退休，可以终止合同
您好，合同属于哪一类呢？
到了退休，但是无固定合同
一、聘用退休人员需要签订什么合同
1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的，再次被用人单位再次聘用的，双方应签订书面协议，该协议为聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。用人单位解除与退休劳动者，不用按照相关规定支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同到期不续签的怎么赔偿
1、劳动合同到期后，如果公司不续签，劳动者在不续签的情况下，工作每满一年支付一个月工资的标准，在六个月以上一年以下的按一年计算；
2、不满六个月的，公司需要支付半个月工资。
没有合同不影响退休。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。法律依据：《社会保险法》第十六条第二款
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年；社会保险法实施前参保，延长5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。
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