你好，我想咨询下。我在快递网点工作（那种私人承包的），离职了同意15天后离职，但是最后一个月工资要三个月后发放。请问合理吗。没有劳动合同，
劳动纠纷
2024-05-05 21:40:09
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根据《工资支付条例》规定，解除劳动关系时，用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。这意味着员工离职时就应该立即付清工资，劳动合同解除时工资就应该结算清楚。虽然解除劳动合同并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，下个月发也是合法的。但是，如果公司要求三个月后发放工资，这超出了合理的期限，因此是不合理的。
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
