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工作中导致面部受伤缝了7针

劳动纠纷
2024-05-06 14:49:16
共有5位律师解答
  • 工作单位有和您签订用工合同吗,目前什么情况
  • 建议进行工伤评定,构成工伤可以要求赔偿
  • 只要因工作原因出了事故就可以申请工伤认定,确定工伤后才可以申请劳动能力鉴定,面部一般是以瘢痕面积计算伤残等级的,只要瘢痕面积大于2平方厘米就可以构成十级伤残。如果是工伤享受工伤保险待遇,报销相关费用支付工伤医疗期间工资,如果构成伤残需要支付一次性伤残补助金,那么这就是工伤头部缝针赔偿标准了。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


  • 这是工伤无疑,
    因为劳动法明确规定 
    在工作中从事工作相关的作业受到伤害时认定工伤,
    以你的伤情来看  就是划伤缝针了,
    基本是  医药费是公司的  如果休息的话 这期间是不扣工资的,
    只是划伤 伤残等级肯定评价不到的  所以没有什么赔偿 

  • 法律分析:只要因工作原因出了事故就可以申请工伤认定,确定工伤后才可以申请劳动能力鉴定,面部一般是以瘢痕面积计算伤残等级的,只要瘢痕面积大于2平方厘米就可以构成十级伤残。如果是工伤享受工伤保险待遇,报销相关费用支付工伤医疗期间工资,如果构成伤残需要支付一次性伤残补助金,那么这就是工伤头部缝针赔偿标准了。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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