法律咨询
在家政公司做保洁,没有月休合法吗
劳动纠纷
2024-05-02 21:51:59
共有3位律师解答
可以投诉或者仲裁
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
法律分析:无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据规定用人单位至少保证劳动者每周休息一天。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
保姆没做一个月可以按天给吗
婚姻家庭
720
保安的这个工作没有休息日合法吗XXX
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
家政公司家政公司加盟合同
公司合作协议
324
公司没有年假的规定合法吗
劳动合同纠纷
4655
辞职最后一个月没工资合法吗
劳动合同纠纷
800
公司月休息没休完被清零了合法吗?
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估指导
人咨询过
继续咨询
家政服务协议(公司提供服务形式)
合同范本
324
工龄不足整年怎么算
工龄
5324
公司没货做要算你半天休息这样合法吗
法律分析:法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部
人咨询过
继续咨询
家政公司家政公司加盟合同书
合同范本
324
公司没事做实行调休一个月合法吗
因为什么原因放假,需要支付工资
人咨询过
继续咨询
试用期内,是否合法?
试用期间不能胜任工作的,可以书面告知当事人,随时可辞退,但应当给予相应劳保待遇,比如工资,社保,然后
人咨询过
继续咨询
员工没有给公司造成任何经济损失。公司能对员工处以罚款吗?
按公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
如果学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
我在酒店前台工作的时候,我应该受到什么样的惩罚?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗
可以主张。如用工超过一个月未签合同,可要求支付二倍工资;超过一年则视为无固定期限合同,继续支付二倍工
我想查我老婆上班公司
作为家属,您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违
试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳
劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权