学校安排去实习 但我要离职 学校不给 怎么办
劳动纠纷
2024-05-02 16:32:29
共有4位律师解答
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尝试与学校负责实习的老师或者相关部门进行深入沟通，明确表达你的离职意愿和原因。
提供合理的解释和离职计划，让学校了解你的决定是经过深思熟虑的，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。追问：那明天自离会影响上个月的工资吗 老师解答：明天自动离职不会影响上个月的工资。根据《劳动法》第三十一条和第五十条的规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位，而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使你选择自动离职，用人单位也应当发放你上个月的工资。 -
法律分析：与用人单位协商不一致的，可以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律分析：
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。
2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。
3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 “当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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