南通工伤赔偿伤残待遇标准，58岁六级工伤的赔付标准是多少？
劳动纠纷
2024-05-02 06:41:41
共有3位律师解答
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你好，依据《工伤保险条例》解除劳动合同，赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、经济补偿金等，具体数额依据具体情况确定
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根据你的实际工资计算
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工伤六级的赔偿标准：六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；六级伤残的津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
《工伤保险条例》第三十六条法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
