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补交以前社保,劳动仲裁确认关系,可以补交吗

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2024-05-04 17:19:38
共有5位律师解答
  • 您好,具体要给人社局打电话确认。
  • 您好,有仲裁裁决的,可以补交。
  • 申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点:
    1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等;
    2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。
    用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同,如果没有签订劳动合同的,应当自用工之日起签订。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。


  • 可以补交以前的社保。根据法律规定,社保断交之后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险的,可以补齐中断期间的社会保险,医疗保险缴费满一定期限方能报销,养老保险缴纳15年方能领取养老金。法律依据:《社会保险法》第六十条
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    第六十一条
    社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

  • 劳动仲裁裁决补交社保的流程是:提交补交社保申请、查询缴纳信息、填写申请表、社保部门审查、办理补交等,对于劳动仲裁裁决中要求补交社保的,应当在规定的时间内完成社保的补充处理。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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