你好！我想咨询一下我在外我想咨询一下，我在外包公司上班每个月我想咨询一下，我在外包公司上班每个月扣意外伤害工伤保险费我想咨询一下，我在外包公司上班，每个月扣意外伤害工伤保险费30元
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外包公司每月从您的工资中扣除30元作为意外伤害工伤保险费是合理的。这是为了在您在工作过程中遭受意外伤害时，能够提供一定的经济保障。
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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您好 您这边可以申诉的呢
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职工意外伤害保险。公司给员工交的30块钱是职工意外伤害保险，每个人每个月职工自己扣工资20块钱，一共是50块钱每个月意外伤害险最高赔付可以赔100万的意外伤害险，公司职工上下班路上的保险。
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法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话，那么从欠缴费的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。
职工个人不用缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二条 中华人民
共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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工伤保险的缴费办法：先由用人向社保经办机构申报社保登记，然后提交职工的身份信息、单位的营业执照等材料；再核定单位所需缴费的职工人数和缴费的费率、数额；最后及时缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
