你好，我想问一下，大专旷了几节课，被罚写两万字检讨，算变相体罚吗
行政纠纷
2024-04-30 21:35:04
共有3位律师解答
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法律分析：变相体罚是指用上述体罚方式以外的其他形式来体罚学生。变相体罚同样会侮辱学生人格，伤害学生心灵。其形式归纳有以下几种：罚抄。罚钱。罚做值日或罚其打扫卫生并连续几天。
以练习为理由的体罚学生或罚跑、或罚跪、或罚蹲等。逐出教室而不及时处理。辱骂学生，讽刺挖苦学生。敲教鞭，甩东西。未经领导同意，随意停课或停止学生参加一切活动。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十一条 学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
《中华人民共和国义务教育法》
第二十九条 教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。
教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。 -
变相体罚会侮辱学生人格，伤害学生心灵。其形式归纳有以下几种： 罚抄词语、定律等超过五遍；诗歌、规则等超过两遍，课文超过一遍。 罚钱：不论数目多少，不论形式如何。 罚做值日或罚其打扫卫生并连续几天。
逐出教室而不及时处理。 辱骂学生，讽刺挖苦学生。 敲教鞭，甩东西。未经领导同意，随意停课或停止学生参加一切活动。 -
一、变相体罚的行为有哪些
1、变相体罚的行为有以下几种情况：
（1）罚抄：非正常作业，强制性罚抄过量作业。罚抄词语、定律等超过五遍；诗歌、规则等超过两遍，课文超过一遍；
（2）罚钱：不论数目多少，不论形式如何；
（3）罚做值日或罚其打扫卫生并连续几天；
（4）以练习为理由的体罚学生或罚跑、或罚跪、或罚蹲等；
（5）逐出教室而不及时处理；
（6）辱骂学生，讽刺挖苦学生；
（7）敲教鞭，甩东西。
2、法律依据：根据《劳动合同法》 第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、变相体罚的概念
1、是不接触学生身体；
2、是采用非人道方式；
3、是使学生身体或精神上感到痛苦，产生与体罚相同的危害学生身体健康或其他违背人格尊严的后果。
根据这个定义，如果教师责令学生当众脱裤子、脖子上吊破鞋等行为，即属非人道地对待学生、侮辱学生人格尊严的变相体罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
