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如果顺延，新合同怎么签

合同纠纷

2024-05-06 11:05:21

需要根据您的实际情况拟定合同内容，您可来律所详细说一下情况。
你好，什么类型的合同？根据不同类型有不同的处理方式
你好，按照旧合同签，要改动条款需要双方协商一致。
合同适用的法律复杂，建议直接委托律.师确定条款
你可以找法律人士咨询代书
合同顺延条款的写法：
1、主合同双方需要签订；
2、需要明确延期的具体时间，并在协议中注明；
3、协议需要明确主合同的内容，或者以主合同为附件；
4、双方签字确认，当事人具有相应的民事权利和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利。
合同延期是相对于主合同而言，变更主合同约定的期限的协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
合同顺延需要签订相应的延期协议，延期协议是相对于主合同而言，对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要注意以下几点：第一，主合同双方当事人都要签署。第二，延期的具体时间要明确，并在协议中注明。
第三，该协议中需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件。第四，双方签字确认。
根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
劳动合同顺延到期，续签合同需要劳动者与用人单位达成合意，然后重新签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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