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工伤鉴定等级出来以后下一步该怎么走,目前还没有解除劳动合同关系

劳动纠纷
2024-05-04 09:52:35
共有18位律师解答
  • 如果不想离职而是继续上班,可以向社保局申请支付一次性伤残补助金,离职后可以要求公司支付一次性伤残就业补助金,要求社保局支付一次性工伤医疗补助金。
  • 您好!鉴定等级出来后,如果劳动合同快到期或者您想一次性拿到全部工伤赔偿,可以跟单位协商赔偿金额,协商不成的可以去申请劳动仲裁。
  • 要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
  • 你好,如果对鉴定没有意义,接下来是按级别支付一次性工伤补助金。如果不想继续做下去了,建议委托律师帮助维权。
  • 公章以后你应该到社保局去主张你享受工伤保险待遇,按照级别享受工伤保险待遇。
  • 工伤鉴定等级出来以后下一步该怎么走,目前还没有解除劳动合同关系Q
  • 下步工伤赔偿问题了,劳动合同没解除不影响赔偿问题。
  • 如果工厂不愿意按法律规定赔偿就到劳动局申请仲裁。
  • 您 好,先协商 赔偿,协商 不成就走法律程序
  • 你好,建议按照工伤评级标准,主张赔偿事宜
  • 你好,请问公司有没有帮你购买社保?
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权c
  • 你好,是否还有打算在这里上班呢
  • 你好,这边是在哪里发生工伤
    追问:你好,是在广东东莞寮步镇
  • 确认了劳动关系后下一步做什么需要具体问题具体分析,如需赔偿或者认定工伤之类,确认劳动关系后在工作过程中发生的伤害,可以认定为工伤,如有劳动争议,可想仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
  • 劳动者工伤鉴定结果出来后应该做以下事情:

    一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

    二、估算赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等。

    三、处理赔偿事宜。跟用人单位协商赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  • 一、工伤认定出来了,下一步该怎么办?
    1、工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定,如果自己的劳动能力没有受到影响,那也没有必要申请伤残鉴定,无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额,协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定,那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    二、工伤认定一般要多久?
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局。
  • 公司有没有给你买社保呢。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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