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在与公司建立实质上的劳动关系一个月后，公司出台“格式”劳动合同让我签字，但合同中关于工资组成部分未明确说明，也未明确说明工资发放时间和发放方式，我口头提出协商以修改不合理的劳动合同内容，公司拒不接受，此时公司可以以我拒签劳动合同为由无条件开除我么

劳动纠纷

2024-04-30 11:50:15

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协商不成可以申请劳动仲裁，积极维权
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蔡雪峰律师

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