法律咨询

今年五一期间休息吗？休息吗？

劳动纠纷

2024-04-30 14:18:45

你好，休息的，你需要咨询什么问题呢五一是要休息的属于法定节假日，不休息可以要相对应的加班费
劳动者享有法定节假日休假的权利，若加班，用人单位应当支付三倍工资
你好，休息。五月一日至五月五日属于法定节假日
您好，五一是正常法定节假日
五一劳动节有一天的三薪，即五月一日当天。如果劳动者在五月一日的当天加班的，一般会有三薪；如果是在五一的其他的休息日被安排加班，且不能安排补休的，一般会有双薪。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一不是带薪休假日，是国家法定节假日。国家法定节假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
五一放假是为带薪休息。中国一年的法定节假日一年共11天。
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

补休后企业是否需要支付加班费用

劳动合同纠纷 550

我们是单休，五一之前的周日休息吗

你好，依据你们的合同确定

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

节假日在公司加班可以要加班工资吗

节假日在公司加班可以要加班工资吗

01:14

国企是否可以强制员工周末加班

劳动合同纠纷 445

新进职工如何安排其带薪年休假

劳动合同纠纷 390

问一下，今年2022年五一休息多少天？

《劳动法》规定在五一节应放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另

员工休假期间发生意外单位有没有责任

劳动合同纠纷 3850

2022年五一休息多少天？

法律分析：按照做六天休息一天计算，5月份31天，若果是从1日开始安排在1日、2日或3日是休息日的话，

今年2022年五一休息多少天？

一、五一国家规定总共有几天假 2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日

五一可以请假休息吗?

员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞

您好，可以帮您具体分析

人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

按单位制度和劳动合同约定处理

我是退休人员,现上班只有6个多月单位通知我解除劳务合同?

可以申请赔偿。先与单位协商，要求合理补偿；协商不成可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；最后可申请劳动

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

入职第一个月是试用期吗？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

企业给部分员工放长假是否违反劳动法？

你好，可以向劳动局投诉

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞

辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一

签了3年的劳动合同，合同期限2024.2.17-2027.2

可以修改合同签订日期。操作建议：1.双方协商一致；2.签订书面变更协议；3.确保变更内容合法合规；4

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权