16虚岁可以兼职吗
劳动纠纷
2024-05-02 11:00:18
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可以
16虚岁的青少年可以兼职。12
根据相关法律规定，16周岁以下的未成年人被视为童工，而16周岁的青少年则可以作为未成年工人参与工作。不过，他们在工作种类、工作时间、劳动强度和保护措施等方面受到特别保护，不得从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。同时，用人单位在招收16周岁的未成年工人时，需要遵守国家相关规定，并履行相应的审批手续。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师 -
16岁以下不可以做兼职。16岁以下的都是童工，根据相关法律规定不允许使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
满十六周岁是可以打工，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 -
16岁可以兼职。现规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。
未成年工和童工的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人；
2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。
而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护；
3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。
但对于未成年工，则是允许的态度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
