试用期脚歪了怎么办
劳动纠纷
2024-04-29 16:01:15
共有1位律师解答
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法律分析：试用期工伤跟非试用期工伤都是一样的处理流程，并不会因为试用期而受到影响。
1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。
2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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