法律咨询

深圳企业职工一个月工作多少天

劳动纠纷

2024-04-30 09:26:40

根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为 21.75天,也就是日工资=月工资/ 21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。月平均工作天数 20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12= 20.83天。月平均计薪天数 21.75天:(365天-104天双休日)/12= 21.75天。
深圳企业职工一个月的工作天数大致在20到23天之间，具体天数取决于该月的日历排列和企业的具体工作安排。如果按照法定工作时间和月平均工作天数来计算，通常会接近于21到22天。然而，这只是一个大致的估算，实际工作天数可能因企业政策、工作需求和其他因素而有所不同。
您好是需要结合您公司的详情的
你好这边签订了劳动合同了吗
你好，可以解决，可以处理
法律分析：目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,故深圳平时加班费为:2200/
21.75/8乘以
1.5=
18.97元/小时、休息日为
25.29元/小时,法定节假日为
37.93/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律分析：深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为
20.3元，全日制加班费为
18.97（元/小时），非全日制加班费为
30.45（元/小时）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为
20.3元，全日制加班费为
18.97（元/小时），非全日制加班费为
30.45（元/小时）。如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班薪资有法律规定吗

劳动合同纠纷 180

深圳劳动法加班费多少钱一个小时

深圳劳动法加班费的支付是按照以下方式计算：加班的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又

企业职工劳动合同书

企业职工劳动合同书

加班费的正确计算方式

劳动合同纠纷 10100

员工加班费怎么算才合法

员工加班费怎么算才合法

3800一个月做了12天，应得多少工资

法律分析：标准的算法是：月每月工作 21.75天。日薪是总工资除以 21.75。法律依据：《中华人民

2022企业职工劳动合同范文

2022企业职工劳动合同范文

员工一个月加班工时最长是多少？

工作日加班时薪不低于工资的150%。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动

企业全员劳动合同制职工劳动合同书专业版

企业全员劳动合同制职工劳动合同书专业版

兼职员工每天工作多久？

劳动者的工作时间是每天八小时以内、平均每周四十四小时以内。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

在企业上班，一个月能休几天

每月工作时间如果超过22天×8小时，可以要求支付加班工资。

我在工厂工作了一个半月，想辞职多少天

法律分析：准确来说，不是一个月，而是三十天。依照相关法律的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1300

深圳劳动法一个月是多少天至多少小时？

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 975

做银行保险工作，保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 655

你好，我们学校现在要求我们必须跟学校安排的单位实习，不能自主

学校通常允许学生在满足一定条件下自主选择实习单位。具体条件可能包括实习单位的资质、实习内容的相关性等

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 590

你们公司在镇雄哪里？

去工商局找当地的工商局去办理就可以了。登陆江苏政务服务网（www。jszwfw。gov。cn），选择

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

退休单位不能提在岗证明的工资表怎么办

在处理退休单位无法提供在岗证明的工资表问题时，具体操作如下：首先，尝试与单位沟通，了解无法提供的原因

判决抵押无效如何处理

抵押担保 405

劳动局电话多少哪

哪个区的劳动局，欠工资吗

公司要求要身份证结婚证复印件，对本人有没有影响

提供身份证结婚证复印件时，首先确保公司需求合法且必要。其次，可在复印件上注明用途和保密要求，以降低滥

是否在奶茶店工作10小时不违法？

您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当

自己旷工后，单位会有什么做法

旷工后面临单位处罚。轻微旷工可能罚款，需及时补缴并遵守规章制度；严重旷工可能解除劳动合同，应尽快与单

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权