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我应聘公司收380 违法吗？

劳动纠纷

2024-04-30 10:48:59

公司在收取费用之前，应当明确告知应聘者费用的用途和退还政策。如果没有充分的透明度，应聘者可能会认为自己受到了不公正的对待。
收的啥钱？违法倒是不至于，但是不道德
您好，如果是单位收取，需要有合法的理由，否则可以向上级主管部门进行投诉
法律分析：招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件的，属于劳动关系，应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社保，否则违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好，可以向劳动局举报
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