法律咨询

我04年进入一家国企做技术员，试用期内带薪进行1年的外语培训，并与公司签订15年的协议。培训为政府财政出资。培训结束后公司对外语无应用而回原岗位，培训与现在所从事的工作无关，因而我辞职，在未得到批准的情况下离职。（协议我手中没有，年限是公司后填的。)现在公司无正规的劳动合同，只有协议．

知识产权

2006-04-02 18:01:49

你单方解除劳动合同的行为已经构成违约，如果协议没有违反法律强制性规定的地方则协议有效，你应该遵守协议的约定。
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