你好，我现在做的保安工作，从2月17日开始工作至今，但是公司一直没和我签订合同，工资发放也没有缴纳五险一金，这个可以劳动仲裁嘛
劳动纠纷
2024-04-30 09:54:29
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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现在做的保安工作，从2月17日开始工作至今，但是公司一直没和我签订合同，工资发放也没有缴纳五险一
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