你好 我离职了手里还有没做完的工作，会被公司起诉吗
劳动纠纷
2024-04-30 09:26:28
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根据你的描述，离职应当办理工作交接，工作交接完毕，应当由继任者继续完成未完成的工作任务。
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这种情况下，建议您积极与公司沟通，注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。
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法律分析：离职员工与用人单位有劳动争议的，可以在离职后提出劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
（九）法律、法规规定的其他劳动争议
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