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工资工资单位必须向员工买五险吗?

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2024-04-30 10:30:45
共有12位律师解答
  • 根据社会保险法,用人单位和劳动者都有缴纳社会保险费的权利和义务。
  • 您好,用人但是必须按照劳动规定为员工购买社保的
  • 你好!是的,依法是要购买社会保险的。
  • 工资工资单位必须向员工买五险的
  • 是的工资单位必须向员工买五险
  • 法律有强制规定必须购买社保
  • 您 好,这个是要买社保的,
  • 你好,入职工作需要买社保
  • 公司为员工买五险是必须要买全的,有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
    社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。


  • 法律分析:五险是法律规定企业必须给员工交的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
    法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
    用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

  • 一、五险一金是公司必须要给员工买吗
    1、公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    二、公司需要给职工买哪些社保?
    1、养老保险:
    (1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    (2)参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
    所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2、医疗保险:
    参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
    3、工伤保险:
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇 其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
  • 你好。公司为员工购买社保是应尽法定义务。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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