物业合同到期撒场要求我去同城其它区工作我可以不去吗
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您好,工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
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您好,工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
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劳动合同中明确的工作地点:如果您的劳动合同中明确规定了工作地点为本地区,那么公司要求您去外地工作,您有权拒绝。
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,但是经常晚回来都没地方停,让外面的车停进来导致没有位置,因此车子每晚停在不恰当的位置,第二天
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单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
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物业合同到期撒场要求我去同城其它区工作我可以不去吗 您好
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物业合同到期撒场要求我去同城其它区工作我可以不去
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你好,项目到期撤场你不去其他区域 准备去哪呢?
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具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
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可以的 如果新的场地不方便的话,可以不去。
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您好,请问当时你们的合同怎么规范的呢
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这个还是先协商,协商不可以仲裁。
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您好,这种情况是可以不去的
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你好,根据法律的相关规定
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同城其它区工作可以不去
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你好可以通过法律诉讼
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更改工作地点可以拒绝
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去哪里?具体情况如何?先说清楚具体情况
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建议申请仲裁,主张赔偿金
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直接向物业公司投诉,可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位投诉。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。