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我在晚上需要加班的情况下，带电脑回家办公，无意间导致电脑屏幕碎了，公司要求我原价赔偿维修费用是否合理

劳动纠纷

2024-04-29 17:13:31

你好，正常使用情况下坏的，维修费由单位出。如果是正常使用，电脑坏了的情况下，维修费由单位来出。如果劳动者存在故意或者重大过失导致电脑损坏，给公司造成的经济损失的，员工的赔偿费用不能高于员工工资的20%，如果扣除后员工的工资低于社会最低水平的，按社会的最低标准执行。
您好，建议您这边先和公司协商的呢
您好，公司要求您赔偿多少钱呢
你好，根据法律的相关规定
正常使用情况下坏的，维修费由单位出。如果是正常使用，电脑坏了的情况下，维修费由单位来出。如果劳动者存在故意或者重大过失导致电脑损坏，给公司造成的经济损失的，员工的赔偿费用不能高于员工工资的20%，如果扣除后员工的工资低于社会最低水平的，按社会的最低标准执行。
可以协商赔偿，如果协商不能达成一致，可以让对方找相关鉴定部门做价格鉴定，你按定损价格赔偿。就算他要去打官司也是这样。
1.
如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;
2.
其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
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