法律咨询

1000在职奖金劳务中介不给怎么办

劳动纠纷

2024-04-28 17:40:40

劳务中介不给很常见，给的话就不常见，报一下警吧
你好，有明确约定可以申请劳动仲裁。
你好，可以起诉。有奖金明细吗？
老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种：
1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决；
2、是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双方当事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
法律分析：老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种：
1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决；
2、是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双方当事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。
根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不发奖金是否违法

劳动合同纠纷 4957

中介不给差价和入职奖励怎么办？

您好，搜集相关证据及时报警处理

劳务中介服务合同范文

劳务合同 324

劳务中介服务合同范文

该如何申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 195

中介答应给的入职奖金不给怎么办

你好，协商不成，可以起诉解决

出国劳务中介(居间)合同

代收代付 324

出国劳务中介(居间)合同

劳务中介协议范本最新

代收代付 324

劳务中介协议范本最新

劳务派遣工被用人单位辞退，需要补尝吗

劳务派遣工被辞退，补偿情况因辞退原因而异。违法辞退可要求双倍赔偿，非过失性辞退则获得相应经济补偿，过

劳务派遣被用工单位退回的处理如何处理

劳务派遣退回后，应依法处理。若劳动者无违规，单位不得退回。处理方式包括：1. 与用工单位协商，明确退

龙华富士康做了三个月的临时工，然后没有成为正式员工，被迫退回

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

劳务派遣工在用人单位工作了12年，不能再工作了。辞职的补偿是

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

人民法院处理劳务纠分需多久?

法院处理劳务纠纷时间因程序不同而异。普通程序约六个月，简易程序约三个月。具体操作包括：1. 提交起诉

广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?

法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣

劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

劳务派遣工上班路上出交通事故，交通事故私了了，工伤被坑拖过了

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是通过工伤保险途径索赔，二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权