原单位经营不善，未及时给我们缴纳社保，在能发下工资时，我们的社保费在计算工资时已扣除，但一真未向社保局缴纳。现在单位已不存在，想以个人名义补缴，社保欠费与滞纳金等额，社保局的工作人员回复说，补缴可以，前提是与滞纳金一同结清。这合理吗？法律依据是什么？
劳动纠纷
2024-04-26 19:36:11
共有3位律师解答
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《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
