怀孕后参加工作，2023年8月份怀孕,9月份参加工作，11月份缴纳保险，2024年5月份生育，可公司因怀孕后参加工作为由，说骗保，不给申领生育险，广东深圳福田区回复可以申领，因为有正常的劳务合同，已经按时足额缴费，自缴费的次月起，职工可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇，可我应该怎么解决这件事情或者怎么跟单位人事说明
劳动纠纷
2024-04-26 11:13:32
共有2位律师解答
-
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
-
怀孕期间公司不给交保险，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。
只要劳动者在劳动期间，就应当为其缴纳社保，且女职工在孕期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
