法律咨询

你好干满七天了要离职公司说没干看半个月离职就罚款。。这正常吗

行政纠纷

2024-04-26 13:00:53

根据《劳动法》的规定，员工有辞职的权利，并且用人单位不得无故克扣员工的工资。如果用人单位非法克扣员工合法工资，员工可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。
你好，这边按合同约定的进行的
不正常！可以申请劳动仲裁！
法律分析：用人单位没有罚款的权利，但劳动合同中可以约定具体的的罚款事项，如果劳动合同中有约定，可以去追回扣除，但是不能超过月工资的20%。员工正常离职的程序包括以下两种方式：向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
您好，与用人单位协商处理此事
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