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个人在值班室安装监控违法吗

房产纠纷

2024-04-25 15:37:06

你好，如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。
在安装监控前，应当事先告知值班室的其他使用者或相关员工，并取得他们的同意。如果没有事先告知并获得同意，就擅自安装监控设备，可能构成对他人权利的侵犯。
不一定违法。安装监控应当报备,仅限于工作场所和工作时间。
你好，需有告知的义务的保障他人知情公共视频权的
你好，这边按签订的合同约定的，一般是不违法的
您好，个人行为在值班室安装监控室违法的。
下午好，是字啊那里的啊，可以处理的
法律分析：出于工作性质的需要，用人单位是可以在劳动者的办公室或者值班室安装摄像头的，但是事前应当告知职工，并且事后不得传播摄像头所获取的视频信息，否则将涉及侵犯他人隐私权或名誉权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
公司装监控监视员工是否合法，视以下情况而定：
1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，如果公司安装监控公示告知相关人，且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，则是不违法；
2、如果不属于以上情形的，构成对员工隐私权的侵犯，则是违法的。
自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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