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我是一名大专生，目前还没有毕业，我在去年在学校推荐下进入了一家私企，在学校签订了一份协议，在用人单位也签订了一份协议，现在因为用人单位无故更改上班下班时间，并延长下班时间且没有支付我加班费，且我已经明确表示身体不适的情况下还需要我在下午5点工作至第二天早上7点。现在我想离职

劳动纠纷

2024-04-25 10:29:57

劳动纠纷可以通过仲裁维护自身权利
当然可以离职。公司不能强制要求员工加班。每天加班不能超过三小时，而每月加班不能超过36小时。按劳动法规定，员工离职要提前一个月写离职申请。但是如果你铁了心要走，可以与公司进行协商，最快当天就可以走了。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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