长期小时工需要签合同吗？
劳动纠纷
2024-04-24 14:17:54
共有7位律师解答
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长期小时工，也称为非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立口头协议，也就是说，从法律角度讲，并不要求强制签订书面劳动合同。然而，虽然可以采用口头协议形式，但由于长期小时工的工作模式可能存在持续性且涉及工资发放、工作时间、福利待遇等问题，为保障双方权益，建议最好签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资标准、结算方式等关键事项，以防出现争议时缺乏有效证据。同时，这也符合规范用工、维护劳动者合法权益的政策导向和社会实践中的良好做法。因此，尽管法律上非全日制用工不强制书面合同，但在实践中签订书面合同更为稳妥可靠。
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小时工不需要签合同,人们通常所说的钟点工、小时工,按劳动合同法的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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非全日制劳动关系可以不签合同，全日制劳动关系需要签订合同。
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