我生完孩子，劳务派遣公司3月份帮我提交的生育险，4月2日到的公司账户，我产假休息结束时间是5月7日，现在生育津贴还没有转给我，我现在因为家庭原因，后面可能无法正常上班，我如果不上班了，劳务派遣公司还会给我发我应得的生育险吗？会扣一部分还是全额给我？
劳动纠纷
2024-04-24 00:59:15
共有2位律师解答
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如果是劳务派遣制员工，那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司，所以劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中是没有区别的，手续齐全了就可以去社保经办机构办理了。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假，生育的营养补贴，围产保健品的补贴，一次性生育的补贴还有计划生育的手术费等。和非派遣不一样的是，生育保险待遇一般都是由社保经办部门拨付给用人单位，再由用人单位拨付给单位职工，生育保险待遇基本不会直接拨付给个人。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
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如果是劳务派遣制员工，那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司，所以劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中是没有区别的，手续齐全了就可以去社保经办机构办理了。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假，生育的营养补贴，围产保健品的补贴，一次性生育的补贴还有计划生育的手术费等。和非派遣不一样的是，生育保险待遇一般都是由社保经办部门拨付给用人单位，再由用人单位拨付给单位职工，生育保险待遇基本不会直接拨付给个人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
