我兼职了一个幼师，她前天说要交押金三百，没有合同，她也说没有试用期，我现在上了两天班，不想上了，怎么能让她退还押金300
劳动纠纷
2024-04-24 00:10:32
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法律分析：押金可以退。
理由：
（一）押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿；
（二）在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还，在违约时将会被扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 -
法律分析：一般情况下，合同押金不退的，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，准备好可以证明不退押金的证据，然后递交给法院。只要案件清楚，被告明确，法院都会受理。
法院受理案件后，会通知被告举证。接着法院会排期，发放开庭通知书。然后开庭审理，最后作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。 -
单位收取押金就是违法
劳动合同法规定，不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
