厦门企业规定婚假和产假、育儿假、哺乳假是以国家规定还是以当地政策规定的假期为准？
劳动纠纷
2024-04-23 13:43:24
共有3位律师解答
-
可以进行政策了解
-
按照企业规定执行
-
厦门产假国家规定为九十八天。女职工在产前可以休假15天；难产的，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间工资待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《福建省女职工劳动保护规定实施细则》第十三条
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假十五天。第十三条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假十五天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
