档案入团年龄是63年，身份证年龄64年，但该表中写的年龄及上小学和上初中的时间都不对，按哪一个年龄退休，

退休年龄的界定应以身份证信息为准。

民法典对于退休，按身份证年龄还是按档案年龄上的这个可能就是要按他的档案年龄的来算了吧，因为按照档案年龄来算的话，这个人的退休才能汇有这个区别，因为他按照档案年龄来算的话，这个人的他要工资，因为人们要有的是身份证上的年龄是不准确的，所以说它会大几岁还是小几岁，这个只能在按照自己的大二年的话，因为你得入档案的年龄都是你费比较准确的年龄，所以说才会 以用于入档案的年龄，这个就是因为档案是真实的，你得入档案的年龄的话，就是会比你身份证上的年龄会比较的真实，因为我们大多数人的身份证虽然是准确的，但是还有一部分人的身份证是不准确的，那么往往会大个几岁，或者是小个几岁，所以说这个要按照档案年龄来算，因为这个是要采取大多数人的 说 年龄算法所以说会按照入档案的年龄来算

法律分析：档案与身份证不一致的，需要认定实际的年龄。这里面主要可分为三种情形：
一是人事档案材料记载的出生日期均一致，都比个人身份证年龄大7岁，那毫无疑问，必须认定档案记载年龄为实际年龄，并以此为准办理退休。
二是人事档案最早、最新材料记载不一致的，而身份证出生日期与最新材料记载一致，那就需要进行甄别核实和组织认定，确定其实际年龄。
三是人事档案最早、最新材料记载一致，但中间重要材料记载不一致，而身份证出生日期恰与中间重要材料记载一致，那么也需要进行调查核实和甄别认定，明确哪个为实际年龄。
之后以单位认定年龄为依据办理退休手续。如果单位经调查核实和分析判断后，认定题主的档案记载年龄为实际年龄，那就按档案记载年龄为准办理退休；反之，如认定题主的身份证年龄为实际年龄，则以身份证年龄为准办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。