法律咨询

交离职单给厂里，但是更改了我的离职日期，本来是三天，现在改为13天后，我还是试用期员工

劳动纠纷

2024-04-23 08:37:14

这是可以向劳动部门进行投诉的
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
您好，看公司批准离职的制度是否规定相应期限
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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我想问一下在单位提出离职多长时间可以走

企业法律顾问 2370

我转正期到了，但是未提交转正流程，现在公司要辞退我，算正式员

您好，通常按照转正期，未签转正合同可向劳动监管部门举报。

试用期员工的劳动合同范本

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入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说

婚姻家庭 3960

劳动合同期限变更的条件

劳动合同期限

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合同仍然在试用期，但公司转正流程已经走完了，现在想要离职是需

你好转正合同签了吗，可以和公司协商的

试用期员工劳动合同简易版

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劳动合同期限变更法律规定

劳动合同期限 1999

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试用期结束后，我提前三天提交了离职单，他们改变了我的离职日期

1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知

试用期员工辞职申请书模板

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在我试用期之后，我提前三天提交了离职单，他们改变了我的离职日

离职申请表日期写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式

我没有通过合同上写的试用期。今天去辞职，上级领导说试用期是一

是否有劳动合同，如果有依据劳动合同处理，如果没有你仍然处于试用期，可以随时通知离职，对方应当按照试用

我还没有通过合同上写的试用期。今天去辞职，但是上级领导说试用

法律分析：如果在试用期辞职，只需要提前三天向用人单位提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

您好请问，主动离职赔偿金是不是可以索要

如果是劳动者主动辞职的，是没有经济补偿的。只有用人单位是违法辞退劳动者的，才需要支付赔偿金。对于经济

没有签劳动合同，然后昨天通知我明天不要上班。我想问一下我需要

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

企业单休该如何处理法定节假日调休？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我想了解一下，劳动合同一般违约金多少

劳动合同违约金最多损失的30% 1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。 2、约

企业提前与我解除劳动合同，但企业需要我签署员工离职审批表和离

你好，按照保密协议的约定处理

德阳，劳动总裁咨询

法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事

休学期将满可以继续休学嘛

休学期满后，如需继续休学，一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括：因健康原因继续休学

你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的

你好，这个是按照年限进行折算的。

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