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在厂宿舍猝死，单位又没交保险，能拿到抚血金吗

劳动纠纷

2024-04-25 09:42:35

2021年8月2日，根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅发布的粤人社发【2021】35号文件，相应待遇标准发生如下改变：

项目缴费年限标准
丧葬补助金 / 2个月
抚恤金不满5年 3个月
满5年不满10年 6个月
满10年不满15年 9个月
15年以上每多缴费1年，增加1个月；缴费30年以上的，按30年计算；最高不超过24个月
注：以上标准按本省上一年度城镇居民月人均可支配收入计算，供养直系亲属一次性救济金仍按《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》执行，由用人单位按当地上年度社会月平均工资标准支付6个月工资。
虽然员工在宿舍猝死且单位未交社保的情况下拿到抚恤金可能存在一定的困难，但员工家属仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益
若员工猝死并非发生在工作时间和工作岗位上，或者不符合视同工伤的情形，则不能按照工伤待遇处理
你好，48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。
根据您的描述需要具体情况进行分析一下
您好。具体可以与工厂协商赔偿问题。
您好，死亡时间跟死亡原因是什么
你好，可以拿到的，我们可以去做
您好具体情况需要详情了解M
您好，具体是什么原因导致的呢
您好，稍后联系了解细节，谢谢
您好，是什么时候发生的事情
您好，可以工亡主张赔偿的
你好，可以做非因工死亡
这个是可以去拿抚恤金的
您好，回宿舍前有加班吗
工人在宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。
2、去社保局办理工伤认定，认定后工伤保险支付抚血金，如果单位没缴纳工伤保险，单位支付相关费用。法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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