请问临时工工伤，工险赔偿的有包含生活费，住院费这些吗
劳动纠纷
2024-04-23 16:49:12
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临时工工伤保险赔偿中包含了医疗费用、住院伙食补助费、食宿交通费、停工留薪期间的工资福利待遇以及可能的生活护理费。这些都可以视为对工伤职工生活费用的一种保障。但具体的赔偿项目和金额还需根据工伤职工的实际情况和工伤保险政策来确定追问：雇佣方提前垫付了住院费，护理费，生活费，后期工伤保险赔付下来，需要退回雇方吗解答：从法律角度来看，如果工伤保险已经赔付了相关的医疗费用和生活费用，那么员工没有义务再额外支付这些费用。因此，理论上讲，雇佣方垫付的费用应该由员工退还给雇佣方。
然而，在实际操作中，具体情况可能会因雇佣合同、公司政策或双方协商而有所不同。有些雇佣合同中可能会规定，垫付的费用需要从工伤保险赔付中扣除，或者雇佣方可能会自愿承担这部分费用作为对员工的一种关怀和支持。
如果雇佣方要求员工退还垫付的费用，那么双方应该进行协商并达成一致意见。如果员工不同意退还，雇佣方可能需要通过法律途径来解决争议。 -
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
到统筹地区以外就医的交通食宿费;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 -
在实践中,临时工与正式工没有多大区别,也有劳动合同,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金追问：没合同的呢，因为是临时日工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
