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上班时间组长偷拍员工照片未经本人同意

互联网纠纷
2024-04-22 19:11:55
共有9位律师解答
  • 由于组长的行为已经侵犯了员工的肖像权,因此员工有权要求组长承担侵权责任。具体来说,员工可以要求组长删除照片、停止侵害,并可能要求赔偿因此造成的精神损失等。如果双方无法协商解决,员工还可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。
  • 你好,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。
  • 你好,侵犯了肖像权了这个情况的
  • 晚上好,这个情况是属于不合理的
  • 你好,偷拍是属于违法的行为的
  • 直接报警,让对方删除的
  • 你好,建议搜集证据起诉
  • 您好,这种情况可以起诉处理的
  • 法律分析: 如果班长拍照只是用于证明员工上班期间违反工作条例,那就不属于侵犯肖像权的行为。如果是未经员工同意的情况下,擅自使用其专有的肖像,以营利为目的,那就属于侵犯他人肖像权的行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条 自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
    第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。
    未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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